论文部分内容阅读
人事立法是指制定管理国家工作人员的各种法规，即有关国家工作人员的职位分类、考试、录用、考核、奖惩、待遇、调配、培养、晋升、弹劾、退休、保障等方面的法的规定。旨在使国家工作人员管理的整个过程表现为法的机制的运动过程。人事立法是人事制度法治化的重要前提和基础。重视人事立法是人事制度改革和发展的必然要求。