【摘 要】
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随着时代的变迁,企业中在职员工的自我意识越来越多元化与个性化。面对这样的形势,企业管理层在宣传思想政治工作过程中应当实施差异化管理,以应对新情况和新问题的挑战。对
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随着时代的变迁,企业中在职员工的自我意识越来越多元化与个性化。面对这样的形势,企业管理层在宣传思想政治工作过程中应当实施差异化管理,以应对新情况和新问题的挑战。对此,本以论企业思想政治工作中的差异化管理展开论述,首先,提出企业实行思想政治工作差异化管理的必要性;其次,针对企业在职员工的特点,作者列举几个企业实施思想政治工作差异化管理的模式,以供读者参考;最后,总结企业实施思想政治工作差异化管理的作用。
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