【摘 要】
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在如今社会发展的大环境下,人才需求日渐提升,做好人力资源管理成为事业单位的重点工作内容,绩效考核这一工作也得到了相应的重视.作为一项激励与监督措施,绩效考核能够提升
【机 构】
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郑州市疾病预防控制中心,河南 郑州 450000;河南理工大学,河南 焦作 454150
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在如今社会发展的大环境下,人才需求日渐提升,做好人力资源管理成为事业单位的重点工作内容,绩效考核这一工作也得到了相应的重视.作为一项激励与监督措施,绩效考核能够提升事业单位人力资源管理的效果,促进单位成绩的提升与个人素质的发展.目前我国事业单位关于绩效考核的制度建立尚不完善,在人员能力提升上有进一步的发展空间.本文分析了绩效考核在事业单位人力资源管理上起到的重要作用,对目前存在的问题进行探究,从绩效考核的意义与目标进行考虑提出相应的策略,促进事业单位在人力资源管理层面上的发展,建设更具有凝聚力的工作团队.
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