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深入开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，是各级工会组织全面落实职工“提素”工程的一项重要举措，也是党的全面建设“全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”要求的有效载体。随着知识经济的到来，知识资源作为经济增长的核心因素，越来越多地关系到企业的兴衰存亡。企业工会如何适应时代发展的要求，针对知识化职工队伍的需要，创建学习型组织，加快职工队伍知识化进程，不断增强企业核心竞争力，更好地履行维护职能，发挥工会组织应有的作用，笔者认为关键要把握住以下几点。