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绩效管理成为企业管理者津津乐道的工具。但是在进行绩效管理时，企业管理者往往会陷入常见的“误区”之中，绩效管理效果不佳。如何来提高企业员工绩效考评体系的效度和信度呢？我们可以通过平衡计分卡来达到这个目的。文章以国内某饲料有限公司为例论述了如何逐步构建平衡计分卡，来解决存在的绩效管理问题。
论企业员工绩效考评体系与创新企业平衡计分卡的构建
【摘 要】
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绩效管理成为企业管理者津津乐道的工具。但是在进行绩效管理时，企业管理者往往会陷入常见的“误区”之中，绩效管理效果不佳。如何来提高企业员工绩效考评体系的效度和信度呢？我
【机 构】
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福建三明林业学校讲师
【出 处】
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沿海企业与科技
【发表日期】
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2007年8期
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