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当前绩效考核机制已成为工作绩效管理的重要手段,然而随着这项制度的全面推进,机制设置存在的不足等都可能引发员工的反生产行为,它所产生的影响已经成为国内外组织行为与人力资源管理领域的热点研究问题。本文将着重研究绩效反馈对反生产行为的影响机制上,探索绩效反馈对反生产行为产生影响的机制与原因。
探究绩效反馈对反生产行为的影响机制
【摘 要】
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当前绩效考核机制已成为工作绩效管理的重要手段,然而随着这项制度的全面推进,机制设置存在的不足等都可能引发员工的反生产行为,它所产生的影响已经成为国内外组织行为与人
【机 构】
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江苏警官学院
【出 处】
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现代管理
【发表日期】
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2020年2期
【基金项目】
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江苏警官学院大学生创新创业训练计划项目《绩效反馈对反生产行为影响机制研究》(GG2019002)
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