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完善领导考核管理制度,是建设好企业领导干部队伍的重要途径。必须做到:完善考核办法,考核结果与领导干部模拟年薪挂钩;实施考核动态管理。
加强领导考核管理 促进企业改革发展
【摘 要】
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完善领导考核管理制度,是建设好企业领导干部队伍的重要途径。必须做到:完善考核办法,考核结果与领导干部模拟年薪挂钩;实施考核动态管理。
【机 构】
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柳州钢铁集团公司广西柳州
【出 处】
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桂海论丛
【发表日期】
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2003年S1期
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