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高校领导干部政绩考核是干部管理工作中的一项重要工作，考核指标、考核目的、考核方法、考核主体、考核结果的运用等问题联系非常密切，系统研究，大胆实践，意义重大。
关于完善高校领导干部政绩考核中几个问题的思考
【摘 要】
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高校领导干部政绩考核是干部管理工作中的一项重要工作，考核指标、考核目的、考核方法、考核主体、考核结果的运用等问题联系非常密切，系统研究，大胆实践，意义重大。
【机 构】
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楚雄师范学院
【出 处】
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楚雄师范学院学报
【发表日期】
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2006年11期
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