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对于任何企业来说,如何充分调动员工的积极性始终是管理中极为重要的问题.经营者本人的精力和智慧是有限的,无论他们如何努力,其个体贡献都极为有限.因此,企业家们普遍相信,要想把企业做大最强,在竞争中胜出,就必须有效地激励所有员工.本文试从心理契约的角度,对如何激励员工及提高组织的工作效率进行简要的探讨.