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面对21世纪知识经济和经济全球化的激烈竞争，我国航天的人才现状还不能适应航天跨越式和可持续发展的需要，研究和探讨国外航天人才开发和管理模式，对制定适合我国国情的航天人才发展战略有重要的借鉴意义。
美、日、俄航天人才开发和管理模式比较理论前沿
【摘 要】
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面对21世纪知识经济和经济全球化的激烈竞争，我国航天的人才现状还不能适应航天跨越式和可持续发展的需要，研究和探讨国外航天人才开发和管理模式，对制定适合我国国情的航天人才
【机 构】
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中国航天科工集团公司副总经理
【出 处】
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中国人才
【发表日期】
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2004年6期
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