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目的 探讨护理管理者的公仆型领导特质与护理团队绩效的相关性.方法 采用横断面问卷调查,方便式抽样法选取了267名护士作为研究样本,数据分析采用结构方程模型.结果 模型拟合结果良好,公仆型领导风格与护理团队绩效具有积极显著的正向相关性.结论 公仆型领导风格可以促进下属护理团队内的沟通、信任、学习和集体情感性归属感,从而提升护理团队整体绩效。
基于结构方程模型的公仆型领导与护理团队绩效的相关性研究
【摘 要】
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目的 探讨护理管理者的公仆型领导特质与护理团队绩效的相关性.方法 采用横断面问卷调查,方便式抽样法选取了267名护士作为研究样本,数据分析采用结构方程模型.结果 模型拟合结果良好,公仆型领导风格与护理团队绩效具有积极显著的正向相关性.结论 公仆型领导风格可以促进下属护理团队内的沟通、信任、学习和集体情感性归属感,从而提升护理团队整体绩效。
【机 构】
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150081哈尔滨医科大学附属第二医院,150081哈尔滨医科大学附属第二医院,齐齐哈尔医学院,150081哈尔滨医科大学附属第二医院,哈尔滨医科大学附属第一医院人力资源部,哈尔滨医科大学附属第一医院
【出 处】
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中国实用护理杂志
【发表日期】
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2014年30期
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