邵阳纵火案里的国企裙带

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  8月27日上午八点半到九点之间,穿着黑色短袖的石燕飞走出碉堡岭小区。同住一小区的曾伯带着孙女去上学,他向石燕飞打招呼:“买菜去啊?”
  石燕飞点点头,沒有说话。她出门向左,沿着五一南路向北走上二十分钟,到达她上班的地方清泉大厦。清泉大厦位于五一路与田江路交叉口,是湖南邵阳自来水公司(下简称“邵水”)的办公大楼。
  碉堡岭小区是邵水的职工家属区,石燕飞住在该小区五栋,三年前,她已经从公司内退。
  按照惯例,每周一上午,邵水的6名领导班子成员会在公司六楼会议室开会。他们是:总经理兼党委书记隆新民,副书记邵家平,常务副经理饶晓阳,副经理郭金峰,纪检书记谭新柏,工会主席姜石玲。8月27日早上,在六楼会议室开会的,除6名领导班子成员外,政工科工作人员肖永红亦列席。
  这天天气晴好,气温大约33摄氏度,沒有任何异样。但平静的邵水,暗涌即将喷发。
  清泉烈火
  上午九点半左右,石燕飞到达公司。在六楼的党委办公室,石找到了总经理隆新民,再次提出解决女儿漆美琳的工作事宜。
  石燕飞有一对双胞胎女儿——漆美菲(音)和漆美琳(音),今年23岁,两人均为中专毕业。内退后,石燕飞一直在为两个女儿都进入邵水接班而努力。
  此前,漆美菲已经通过考试进入邵水,漆美琳暂无法落实。这也符合邵水的惯例:一个家庭只能安排一个子女进入。但由于是双胞胎,石燕飞认为漆美琳也满足进入条件。
  隆未予答复,随即走入同楼层的会议室。
  会议室是两间办公室打通后建成的,面积约30平方米,中间放着一张约四米长、两米宽的大会议桌。据知情人介绍,在会议开始后,石燕飞走入会议室,将为女儿申请工作的请求报告放在桌子上,要求领导“开会时研究解决”。期间,某位领导大声斥责石燕飞,令其出去。
  约20分钟后,接近上午10时,工会主席姜石玲在接到一个电话后,走出会议室。几分钟后,石燕飞拎着一个白色的十斤装汽油桶和一个装着汽油的怡宝矿泉水瓶(一说是可乐瓶)闯入会议室。石手拿打火机,并将瓶中的汽油泼洒在会议室门内的地毯上。坐在靠近会议室门口的肖永红和谭新柏等人见状,立刻去抢打火机。
  电光火石之间,石手中的打火机点燃了,汽油桶当场爆炸,火焰瞬间吞沒了整个会议室,肖永红和谭新柏夺门而出。
  据目击者之一、住在清泉大厦对面的市政退休人员老刘称,事发时,他看到满身是火的石燕飞也跟着跑出会议室,往楼梯下跑。
  地毯、桌子、椅子、沙发都在起火,强烈的刺鼻气味充斥整个房间。留在房内的隆新民、饶晓阳、郭金峰和邵家平被大火逼到窗台,四人被迫爬到窗外的空调外挂上。
  据自称在火灾现场的湖南红网网友“hemker”说,“当唐朝辉(邵水职工)在五楼劳动人事处办公室窗户上用扫帚把将一根一头系在安全物上的消防栓带递到隆新民总经理手中时,围观的群众及救援者大呼‘快系在腰上,跳下来’,隆新民高呼‘快开水救火!’。现场人员无不动容,哭声一片。”
  老刘也目睹了这一切:“当时他们在空调外挂上,对人大喊拨打119。”
  最终,隆、饶、郭三人坠落在楼下。郭掉到了东侧,隆和饶坠落到西侧,三人当场死亡。在11楼的邵水职工凌某看到,三人的衣服已经被烧光,仅有一人还穿着一条红色内裤。
  邵家平从六楼跳入五楼,被员工救起,大难不死,目前重伤住院。石燕飞跑下楼梯后,从三楼坠下。
  10时10分,当地消防部门赶到,15分钟后,大火被扑灭。
  清泉大厦外,很快就聚集了大批围观群众,大厦门口很快被封锁。当日下午,即有人在大厦门前焚烧纸钱。
  这天是农历七月十一。“楚俗尚鬼”,据湖南邵阳本地风俗,人们在七月初十、十一奉上祭祀,将故去的先人接回家中小住几天,俗称“接老客”。
  纵火嫌犯
  纵火案发生后,一直视石燕飞为“正常人”的邻居与友人感到非常意外。
  石燕飞原住邵阳市西湖社区呙家塘,临近资江。石家姐弟共6人,石燕飞排行老四。少女时代,石即遭遇不幸:15岁时失去父亲,18岁时母亲瘫痪。其弟弟石卫东患小儿麻痹症,二级残疾,走路需用双拐。
  石家姐弟家境均一般,独立生活且甚少往来,春节时才有机会聚齐。“我们沒有姐夫的电话,有时和姐姐打电话,很少联系她丈夫和女儿。”石燕飞双腿残疾的弟弟石卫东称,自己家境也不好。
  上世纪80年代,位于西湖区的邵水城西水厂建设征地,石燕飞作为被征地村民,被安排到邵水工作,初始在邵水下属的招待所当服务员。大约三年后,石燕飞成为邵水城西水厂的泵房操作工。
  1997年,邵水职工集资建房。两年后,石燕飞得以搬入目前所居住的碉堡岭小区。据当年邵水分房小组的一位退休员工说,石家住房大约75平方米。
  上世纪90年代中期,全国国企改制,大批职工下岗。邵阳经济不发达,失业人口剧增。据邵水退休干部马副书记介绍,在1998年前任总经理黄长琳时代,为了“开创新局面”,老职工开始逐渐内退为年轻人腾出位子。邵水的男职工一般在50岁内退,女职工一般在45岁内退。此规定沿袭至今,1965年出生的石燕飞即在3年前内退,退休工资每月一千余元。
  据石燕飞的友人介绍,石燕飞与丈夫的关系并不好,曾闹过离婚。《南都周刊》记者数次联系石燕飞的丈夫漆某,但均被拒绝采访。
  在石燕飞的友人看来,除此之外,她一切正常,人也开朗,嗜好打麻将,经常打到半夜十二点。尽管石燕飞在事发前夜输掉了五六百元,但她并不失落。“她平时输赢都在几百块,很正常,赢多输少,最多一次赢了1000多块。”石燕飞的一位牌友说。
  石燕飞并非柔弱的女子。据一位邻居反映,前段时间,石燕飞有一次看新闻,忧虑南海争端,说了一句:“要是南海打仗,我就去前线。”
  然而,最令她忧虑的还是两个女儿的工作。对于无法获得家庭余荫的两个女儿,如能都去邵水当职工,已然是不错的工作。
  去年底,石燕飞和其他类似情况的职工大闹邵水,要求解决家里孩子的工作问题。石燕飞拿出绳子,拴住7楼会议室的门把手,套在自己脖子上,僵持了六七个小时,直到正在开会的领导层答应对招收职工子女的模式进行改变。   此后,公司决定,每个家庭限招一名子女,分两批,共100人。漆美菲因此能够在今年3月参加考试,并成为第一批获得工作的50人之一,据称目前在邵水工会工作;但其小女儿漆美琳未能谋得职位。据石燕飞所在小区的居民说,漆美琳为此曾多次埋怨母亲。
  对于同时长大的双胞胎,石燕飞自然要一视同仁。为女儿工作计,石燕飞再找邵水领导沟通。知情人称,邵水领导已考虑接纳漆美琳到邵水下属的污水处理厂工作,但却被邵水职工代表大会否决。
  石燕飞的弟媳刘玉湘说,为了漆美琳的工作,石燕飞曾在4月份找她借2万元,但屋漏偏逢连夜雨,刘的儿子在今年5月出了车祸,颅部严重损伤,医药开支巨大。弟弟石卫东被迫找到姐姐石燕飞,要其还钱。“我拿回来了2万,她的压力肯定更大了。”石卫东说。
  石燕飞纵火坠楼后,全身烧伤达90%以上,在重症监护室抢救4天后,于8月30日早上8时左右不治身亡。
  这天是农历七月十四。当日傍晚,邵阳大街小巷满城烟火,家人再次烧纸,将先人送回鬼门,此谓“送老客”。
  裙带与世袭
  在烟火中,让邵阳人唏嘘的是,邵水最近两任总经理均死于非命:2000年11月27日,即将任职满12年的一把手黄长琳(亦作“黄长林”)被人杀死在家中。五年多后,凶手伏法。
  黄死后,时任邵阳市公用事业局副局长的隆新民,于2001年兼任邵水一把手职位,至2012年8月27日葬身清泉大厦,亦未能在此完成一个生肖轮回。
  资料显示,邵水作为邵阳市公用事业局下属单位,属建委系统企业单位。在改制为公司后,其领导也保留行政级别。
  在一些老职工看来,改制后,邵水的定位较为模糊。它并非像企业那样面向社会公开招聘员工,更像是传统国企,职工家庭与单位绑成一体。这种情况下,单位领导显然掌握更大的资源优势,也更易形成裙带网络。
  隆新民是邵阳市新邵县人,今年58岁。隆曾为援藏干部,后担任新邵县政府所在的酿溪镇党委副书记、镇长。1995年后分别担任邵阳市城建局(现公用事业局)、房产局副局长。
  据知情人介绍,隆的仕途不佳,临退休才干到副处级。隆的岳父曾是新邵县某局领导,隆的妻子早年在新邵卷烟厂工作,后进入邵水工作。在隆新民时代,隆妻曾担任供应科副科长。
  在火灾中死亡的二把手饶晓阳,主管财务、审计、营销等工作。据称饶晓阳出身体校,身高体胖,曾在煤机厂工作;其姐姐曾为邵阳某化工企业一把手。
  负责邵水后勤工作的党委委员、副经理郭金峰亦在火灾中死亡,其早年在市煤机厂工作,曾担任邵水工会主席。郭的父亲是老革命,属南下干部;其母亲曾为邵水的会计;其妹妹承袭母职,亦为邵水会计,现已内退。郭的妹夫在邵阳另一事业单位工作,其子(郭的外甥)目前在邵水工作。
  受伤较重的邵家平为邵水党委副书记,其妻子曾在化纤厂工作,其子退伍后也在邵水工作。
  在火灾中受伤的谭新柏为邵水党委委员、纪检书记。据马副书记介绍,谭为娄底双峰县人,从部队转业后先在邵水行政科工作。谭的哥哥曾为邵阳市计划委员会的一名科长。谭的妻子曾在邵阳某化纤厂工作,后来也进入邵水(或未进入编制)。
  据知情人透露,纵火案发生后,邵阳市公用事业局已安排一位副局长主持邵水工作,暂在市政府附近的“白公城”办公。《南都周刊》记者看到,清泉大厦六层走廊靠近会议室的几块玻璃已经碎掉,外墙烟熏的黑色过火痕迹直达八楼。党委办公室和八楼的纪检办公室门上均挂出“外出办事”的字样。
  8月31日下午,隆新民、饶晓阳、郭金峰的追悼会分别在邵阳殡仪馆举行。这天是农历七月十五中元节,亦称“忏悔节”、“赎罪节”。依旧俗,有罪之人施礼检讨,祈求宽恕。
  隆、饶追悼厅入口处的对联分别提及二人“因公殉职”;郭的对联则突显“无私奉献”。
  据知情人透露,在一些现任、退休邵水职工眼中,郭口碑甚佳,他也是与普通职工同住一个小区的少数领导之一。
  大火案发之后,有媒体披露称,在石燕飞等职工去年闹事之前,隆在任期间甚少招录职工子弟,但一直有关系户进入邵水工作。《南都周刊》记者未能从邵水官方证实此条消息,但有邵水职工猜测,某种程度上隆打破了国企职工与企业之间存在的“职工子弟世袭”的潜规则,这或是石燕飞不满的原因,也是一些邵水内退职工上访抗议的原因。
  在邵阳籍时评人李远看来,类似的国企裙带关系,以及职工子弟承袭父母职位的现象,在国内,尤其是在邵阳、娄底这样二线、三线城市的企事业单位相当普遍,公务员系统更是自不待说。在清泉大厦对面居住的老刘退休于邵阳市政公司,其儿子目前也在此单位工作。
  这种现象,在曾在河南中县(化名)挂职的北大博士生冯军旗博士论文《中县干部》也有描述,一个三线城市的普通县城内公务员系统裙带:行业内、系统内繁殖具有世袭性,政治家族子弟具有向核心部门、关键部门聚集的趋势,且其大小和家族核心人物的权力和位置成正比。
  如果一个待业青年无法依靠学业或家庭余荫获得公务员或金融系统工作,又沒有经商的条件,那么自来水、电力、燃气、烟草、盐业等垄断行业成为宝贵的就业资源。
  据邵水2010年宣传资料,邵水总资产4.15亿元,在职职工1046人,其中高、中级专业技术人员60余人。邵阳是湖南人均GDP最低的城市,邵水这样的垄断国企成为当地的香饽饽。
  因此,石燕飞的邵水职工身份成为其女儿的最大财富。面对两个女儿的期望,石燕飞若不能一碗水端平,压力颇大。李远举例说,邵阳市某医院曾有一位孟(音)姓医生,其在退休前将职位“传”给外孙,而未留给正在参军的孙子,后被孙子多次埋怨,最终这位孟姓医生喝药自尽。
  “邵阳这个地方,基本上就是龙生龙、凤生凤、老鼠儿子会打洞。”一名邵水退休科长说,“水厂领导的子女即使在水厂,部门也相对较好,操作工的子女依然是操作工。”
  (应采访对象要求,文中采访对象均为化名。)
  在会议开始后,石燕飞走入会议室,将为女儿申请工作的请求报告放在桌子上,要求领导“开会时研究解决”。期间,某位领导大声斥责石燕飞,令其出去。
  类似的国企裙带关系,以及职工子弟承袭父母职位的现象,在国内,尤其是在邵阳、娄底这样二线、三线城市的企事业单位相当普遍,公务员系统更是自不待说。
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