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<正>在中国古代人事管理中,首先遇到的问题。就是用什么样的标准,通过什么样的程序来选拔录用官员。战国时期各国相继实行变法,对官职世袭的用人制度进行改革,打破世卿世禄制,按军功大小授爵为官。经过战国时期的初步尝试,到了秦汉时期,比较规范的选官录用制度正式建立起来。
古代官员选拔录用制度的沿革与发展
【摘 要】
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<正>在中国古代人事管理中,首先遇到的问题。就是用什么样的标准,通过什么样的程序来选拔录用官员。战国时期各国相继实行变法,对官职世袭的用人制度进行改革,打破世卿世禄制
【机 构】
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中国高级公务员培训中心
【出 处】
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广东行政学院学报
【发表日期】
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1996年02期
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