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在人才竞争日益激烈的市场经济中,企业必须不断地进行人力资源管理工作,提高激励的有效性。影响员工激励效果的因素很多,首先应了解双因素理论的产生、原理及应用,其次企业应该对这些因素系统分析的基础上,采取增强的激励效果的具体措施,使激励更具有针对性。
浅谈企业如何进行有效的激励
【摘 要】
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在人才竞争日益激烈的市场经济中,企业必须不断地进行人力资源管理工作,提高激励的有效性。影响员工激励效果的因素很多,首先应了解双因素理论的产生、原理及应用,其次企业应
【机 构】
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吉林省公路工程监理有限责任公司
【出 处】
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科技创新导报
【发表日期】
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2011年6期
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