【摘 要】
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企业家与企业文化之间的关系,是企业文化理论与建设的一个重要问题,我在咨询过程中,许多企业家都问过我这样的问题,企业文化到底是不是企业家的文化,或者直接说是老板文化。
【机 构】
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经盛国际咨询机构 总裁品牌文化专家,《品牌》杂志专家团成员
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企业家与企业文化之间的关系,是企业文化理论与建设的一个重要问题,我在咨询过程中,许多企业家都问过我这样的问题,企业文化到底是不是企业家的文化,或者直接说是老板文化。我肯定地回答说,企业文化肯定不能简单地等同于企业家的文化,它是一个群体与个体之间的关系,将企业文化等同于企业家个人文化的观念是错误的。特别是国有或者国有控股企业,这个特征就更加明显。
The relationship between entrepreneurs and corporate culture, corporate culture theory and construction is an important issue, I consulted, many entrepreneurs have asked me such a question, corporate culture in the end is not an entrepreneurial culture, or direct Said to be the boss culture. I am sure to reply that corporate culture must not be simply equated with entrepreneurial culture. It is a relationship between a group and an individual. It is wrong to equate a corporate culture with an entrepreneur’s personal culture. Especially for state-owned or state-controlled enterprises, this feature is even more obvious.
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