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封面文章《三一快棋》2012年5期＂先有企业文化,后有企业实体＂是三一的特殊所在。良性企业发展需要团队成员形成共识,共同行动,而企业文化的作用就是帮人们达成共识。这才能有＂嫉慢如仇＂、＂宽容失败、避免重错＂等知行合一的三一信条出现。文化的力量如此巨大，我们如何构建高效有力的团队？
企业管理,文化先行
【摘 要】
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封面文章《三一快棋》2012年5期＂先有企业文化,后有企业实体＂是三一的特殊所在。良性企业发展需要团队成员形成共识,共同行动,而企业文化的作用就是帮人们达成共识。这才能有＂嫉
【机 构】
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北京瑞京医院管理有限公司
【出 处】
：
中外管理
【发表日期】
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2012年6期
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