【摘 要】
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企业如果希望能更好地适应社会的发展,就必须从职工的角度出发,把企业利益和职工利益密切地联系在一起,关注人力资源管理整体工作流程设计的合理性,开展实施合理化的社会保险
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企业如果希望能更好地适应社会的发展,就必须从职工的角度出发,把企业利益和职工利益密切地联系在一起,关注人力资源管理整体工作流程设计的合理性,开展实施合理化的社会保险管理措施,以国家规定的法律法规为基础,以合理科学的社会保险规划方案为出发点,让社会保险成为企业发展中的重要基础保障。只有这样,良性的社会保险管理才能够让企业人才资源管理变得更加合理,在目标完成和任务制订上达到真正的双赢。
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