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劳动人事争议调解仲裁工作是处理劳动人事争议和矛盾冲突的“防火墙”和“减震器”。以创新精神做好调解仲裁工作，加强劳动人事争议处理效能建设，对维护劳动关系双方当事人合法权益，实现在发展中求和谐，在和谐中促发展，具有十分重要的意义。
科学推进劳动人事争议调解仲裁工作
【摘 要】
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劳动人事争议调解仲裁工作是处理劳动人事争议和矛盾冲突的“防火墙”和“减震器”。以创新精神做好调解仲裁工作，加强劳动人事争议处理效能建设，对维护劳动关系双方当事人合法
【机 构】
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山东省委组织部
【出 处】
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师资建设：理论与政策版
【发表日期】
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2012年5期
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