新一年，你的团队氛围还好吗？
　　如果说刚刚过去的2008年，经济危机的影响还只是初露端倪，那么，今年将是让人彻底感受到危机笼罩的一年。大多数人都相信：2009年將是中国受经济危机影响最大的一年,危机导致的负面效应也正在日渐显现。
　　此时此刻，如果你的团队遭遇一点儿“小感冒”、有点儿不适也很正常。但如果你的团队已经开始呈现人心惶惶的氛围，或者员工们已经开始杞人忧天，甚至犹如惊弓之鸟，那就千万不要大意了，这说明你的团队士气正在遭遇重创。
　　也许，你已经开始注重收敛自己的表情，注意自己的言谈和举止，小心翼翼地保护着员工的心理底线——安全感。但是，“保护”只能是维持现状，如何才能调动员工迎难而上的士气？
　　其实途径很多。比如：通过耳熟能详的影视作品、企业案例等等引发人们的思考，从而鼓舞人心。总之，好办法要比你的想像多得多。而士气一旦重燃和调动起来，不想成就大事都很难了。
　　那么，在崭新而艰苦的牛年，先让你的团队士气，牛气冲天吧！