【摘 要】
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每个企业都应该会有人力资源管理这个部门,这个部门是企业发展中不能缺少的一个部分。在经济学思想的领导下,人力资源部门通过企业对人力招聘的形式来维持公司的运转。人力资
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每个企业都应该会有人力资源管理这个部门,这个部门是企业发展中不能缺少的一个部分。在经济学思想的领导下,人力资源部门通过企业对人力招聘的形式来维持公司的运转。人力资源部门可以说是直接影响着公司未来的发展,作为最主要的交通方式之一的高速公路,虽然起步相对有点晚,但是其发展得却非常迅速,就当前高速公路的发展而言,高速公路的发展已经不需要人力资源的管理了。在新时代,人力资源管理部门已经不适合高速公路的发展了,两者之间也并不相配。本文通过对新时期高速公路企业人力资源管理工作的创新进行分析,借此来讨论一下人力资源管理工作该怎样创新。
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