【摘 要】
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企业在当前的市场经济变革环境中，面临的挑战比较大，要能有效提升企业发展竞争力，就必须提升企业管理能力，尤其是在绩效管理方面，要制定优化管理方案，调动人员工作积极性，提高人员凝聚力才能为企业可持续发展起到促进作用。绩 效管理是提高人力资源效力的重要举措，企业对此工作需要加强重视。本文主要就企业在绩效管理过程中失败的原因进行分析，然后提出相应绩效管理的举措，希望能为企业发展起到促进作用。
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企业在当前的市场经济变革环境中，面临的挑战比较大，要能有效提升企业发展竞争力，就必须提升企业管理能力，尤其是在绩效管理方面，要制定优化管理方案，调动人员工作积极性，提高人员凝聚力才能为企业可持续发展起到促进作用。绩 效管理是提高人力资源效力的重要举措，企业对此工作需要加强重视。本文主要就企业在绩效管理过程中失败的原因进行分析，然后提出相应绩效管理的举措，希望能为企业发展起到促进作用。
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