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知识经济时代，科技型企业是培养高新技术人才的基地和推进技术创新的重要力量。然而，科技型企业的创立和发展并不是一件容易的事情，除了受到资金、技术的制约外，人才往往成为科技型企业发展的“瓶颈”。所以，如何对员工进行有效激励，以吸引和留住人才，是企业发展过程中必须解决的一个问题。本文拟丛全面契约的视角出发，对科技型企业的员工管理进行分析。