海航启示:“抱佛脚”为何难脱苦海?

来源 :董事会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:q525456781
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  在我国知名的大企业中,海航企业文化中的佛教色彩是最为不加遮掩,甚至明目彰显的。自称是台湾某国学大师的弟子的前董事局主席陈峰在其办公室旁边设有打坐密室,如同今天用APP记录走步健身的里程一样,他用蝇头小楷标记打坐日。在陈峰身体力行的表率下,大到海航大厦的外部造型、布局,小到员工身上印着“南无阿弥陀佛”六字真言的工牌,海航的佛教元素无处不在。
  海航的经营问题解决和公司治理途径都或多或少依托佛法。传闻海航刚刚从大英山机场搬迁到美兰机场时曾发生过一次飞行风险,陈峰则带领一班人在美兰机场举行了一次宗教仪式以求保佑。海航于2010年通过捐赠成立的用于开展慈善事业的海南省慈航公益基金会和于2016年12月在美国纽约州注册成立的境外基金会Cihang Charity Foundation Inc都是以慈航命名,海航致力于“慈航普度”,“度己度人”的愿心不言自明。分别持股29.50%的Cihang Charity Foundation Inc和持股22.75%的海南省慈航公益基金会成为海航的主要股东。
  即使在市场曝出海航陷入流动性危机,海航发函银监会表示海航有可能发生系统性风险的2017年,与两个基金会共同持股的主要股东(董事局主席陈峰、董事长王健分别持股14.98%,为最大自然人股东)承诺,在他们离职或离世时把通过股权激励制度获得的股权捐赠给基金会。其中约60%股权捐赠给境内的,约40%的股权捐赠给境外的。
  然而,2021年开年海航破产的消息依然不胫而走。那么,企业文化中的佛教元素为什么未能帮助海航脱离苦海呢?


“软实力”建在沙滩上


  不管是佛教元素,还是其他精神形态元素,企业文化软实力的作用发挥是建立在科学规范公司治理制度等硬实力基础上的。
  从海航的基本公司治理构架来看,无论改制前的国资,还是后来作为过渡的工会,进而到现在的慈航等基金会,海航的控股股东始终是虚化的主体。上述虚化的控股股东显然无法形成制衡的股权结构,不可避免地导致少数高管对集团经营管理事务的实际操纵,形成内部人控制格局。由于缺乏制衡的公司治理制度安排和潜在的自动纠错机制,仅仅依靠企业文化中所宣扬的佛教克制内敛向善的宗教主张根本无法阻止海航高管利欲熏心下的盲目扩张。
  从2009年到2011年,在短短的两年内,通过并购,海航集团旗下公司由200家迅速接近600家,涉及航空、物流、资本、实业、旅业等领域。2015年至2017年,海航系的并购浪潮更是达到了巅峰,一举入股希尔顿酒店、德意志银行、纽约和倫敦的摩天大楼、香港的“地王”等。2017年,海航以1.2万亿总资产进阶世界500强公司。据接管海航的联合工作组顾刚先生描述,海航集团股权关系树状图共三张,每张近3米,总长9米,可谓海航版的“清明上河图”。

内部人控制损人利己


  企业作为经济组织所面临的盈利压力和市场竞争并不会因为公益的愿心、抽象的社会责任和企业文化的佛教因素而释放和缓解,在海航的发展历程中,二者之间始终存在着内在的冲突。
  有传言陈峰请其师傅帮助海航拟定了企业文化中十分重要的员工行为规范,要求所有国内员工和外籍员工倒背如流。早期海航员工与乘客打招呼,都是执佛教的单手礼。应该说,在海航发展初期,注重佛教的企业文化、敢于标新立异的海航,确实为当时我国服务意识淡漠的航空业带来一股新风。
  然而,面对海航扩张过程中急剧膨胀的资金需求,海航不得不置外部分散股东的利益于不顾,开始利用所控股的公司侵占中小股东的利益,完全把佛法强调的“不贪不嗔不痴”的告诫抛在了脑后。我们知道,资金占有是公司治理实践中控股股东利用金字塔等控股结构,形成的表征责任承担能力的现金流权与表征重要事项决策影响力的控制权分离,损害外部分散股东权益的典型行为。据媒体报道,“海航控股”(600221)为其关联公司以拆借资金、履约代偿、为关联方提供担保等原因占用的资金总额超过95亿元,自身贷款资金被关联方实际使用总金额超过178亿元。而在“海航控股”为关联公司提供的超过八十笔担保款项是股东及关联方在未经公司董事会、股东大会审议同意的情况下,擅自以公司的名义提供的担保。

迷恋地方扶助之手


  笃信佛教文化的海航在陷入现实财务困境后不得不转而寻求政府扶助之手,从出世的超脱回归到入世的务实。
  如果说海航发展过程中是否得到佛祖的保佑有待观察,但当地政府始终不离不弃若隐若现对海航予以扶助却是不争的事实。在上述意义上,当地政府也许才是海航应该供奉的那座真神。
  海航的前身是成立于1989年9月海南省航空公司,是一家最初致力于解决海南航空运输问题的地方国企。在当地政府的支持下,海航完成了国企改制的几乎所有尝试。海航曾引入乔治?索罗斯股权投资,进行今天很多国企正在推进的混改。作为业务主体的海南航空股份有限公司于1997年发行B股,于1999年发行A股上市。2004年2月原由海南国资委控制的“三亚凤凰机场”被司法拍卖,海航集团获得其67%股权从而掌控“三亚凤凰机场”。
  面对2008年金融危机的冲击,当地政府曾多次向海航集团及其旗下公司提供政策优惠和资金支持。2009年3月,海南省财政厅批复给予海航集团及旗下4家企业8亿元新增贷款全额贴息政策。据当时媒体报道,在这一政策下,海航集团旗下公司将以几乎等同于零利率的价格获得贷款。除此贴息贷款政策扶持外,为抵御金融危机带来的负面影响,海南省政府还为海航集团提供了地方发债、减少税收等优惠政策。2010年2月,海航集团旗下重要上市公司海南航空(600221,现简称海航控股)发布公告称,公司将向海南省发展控股有限公司(海南省国资委全资公司)和海航集团非公开发行A股股票共募集资金30亿元,以解决2008年金融危机以来海南航空资本金不足和资产负债率过高的问题,而其中20.47亿元将被用于偿还银行贷款。通过非公开发行股票,海航系获得来自海南省政府15亿元资金支持。

“抱佛脚”不如“求制度”


  在陷入危机的海航通过变卖资产仍无力自救后,海航再次想到了当地政府,主动请求当地政府介入。
  海航2020年2月29日官宣,“为有效化解风险,维护各方利益,应本集团请求,近日,海南省人民政府牵头会同相关部门派出专业人员共同成立了‘海南省海航集团联合工作组’,将全面协助、全力推进海航集团风险处置工作。”海南政府随即宣布接管海航,派驻工作组,由海南省发展控股有限公司董事长顾刚担任联合工作组组长。
  2021年,相关债权人因海航不能清偿到期债务,申请法院对海航破产重整。海航集团旗下3家上市公司,20家子公司同时被申请破产重整。海航就这样在其所高调宣扬的佛教文化庇护下,在政府若隐若现的扶助之手支持下,成为一个精神佛系政治正确经济野蛮的奇怪的复合体,一步步从昔日的明星企业走向破产的深渊。
  海航的破产事实上打破的不仅仅是一些企业对政府扶助之手的迷恋(毕竟政府扶助之手总有力所不逮之时),还有为数不少一度执迷不悟的企业对佛法无边的信仰。其实,佛法同样只保佑那些遵循市场规律理性追求利润和为社会创造价值的组织和个人,而不是无原则地庇护那些外表恭敬内心亵渎,长期和甚至临时“抱佛脚”的组织和个人。
  海航破产给我们这些企业的启发是,遇到危机转而“求制度”,而不是求佛祖保佑,制衡完备的公司治理制度才是能够为企业平稳发展保驾护航的“真佛”。这里也奉劝那些与海航有相同经历的企业,“苦海无边,回头是岸”。
  作者系中国人民大学金融学教授
其他文献
以云南师范大学数据中心为例,从数据中心改造需求、流程设计、模型构建和建设实践等四个方面探讨了基于超融合架构的数据中心改造.结果表明:相比虚拟化技术构建的数据中心,基
考虑到l1范数度量比l2范数平方度量更鲁棒,基于l1度量提出了一种更鲁棒的半监督图聚类模型,针对该模型中非光滑目标函数不易优化的问题,利用Majorization-Minimization框架提
2021年1月29日,“中国-老挝可再生能源开发与利用联合实验室”与老挝科技部可再生能源与新材料研究所召开视频会议.云南师范大学科技处李明处长介绍了中国老挝可再牛能源开发
以番木瓜皮为原料,添加纤维素酶、活性炭、NaOH后分别在(35±1)℃开展厌氧消化试验,探究不同预处理方式对番木瓜皮厌氧消化产甲烷的影响.结果表明,纤维素酶对番木瓜皮厌氧消
众所周知,提高我国上市公司治理是一个系统工程,需要考虑方方面面的因素,调动方方面面的积极性,科学组织,严格考核,下大力气推动才可能见效。推动上市公司治理水平的有效提升,需要调动利益相关者的积极性,而会计师事务所是参与上市公司治理的利益相关者中很重要的一环。会计师事务所的执业态度和服务质量一定程度上对于改善上市公司财务信息质量、规范财务管理水平,乃至提升上市公司治理水准影响较大。会计师事务所有义务为
3月10日,泛海控股发布公告称,其孙公司民生投资与“科力远集团”于2017年就认购科力远非公开发行股票签订协议(科力远集团为科力远控股股东),因科力远集团未按约定支付合同款项,民生投资于2021年2月向北京第二中院提起诉讼,要求科力远集团支付本金、利息、违约金共计约9731万元。这可能又是一起定增保底收益翻车案。  2017年11月科力远实施定增方案,每股发行价9.54元,发行7861.64万股,
我是2017年加入立昂技术,起初在公司担任证代和证券部经理一职,那个时候公司也是刚上市不久。我是计算机专业出身同时兼修了金融和财务,庆幸的是,履职以来这几年的工作中,我始终没有离开金融和财务的知识,同时我也深感:董事会秘书在公司规范运作和长期发展中,扮演着极其重要的位置。  回首过往历程可以说是痛并快乐的。三年期间,我从证代成长到董秘,很感谢企业给予的机会和平台。如果我说从证代成长为董秘这个过程付
自2018年加入董事会办公室以来,我从事公司证券事务工作已有4个年头,时间不算长,但亲历并见证了公司的对外投资、制度章程的修订与制定、限制性股票股权激励、解除一致行动人暨公司无实控人、要约收购、可转换债券、收购兼并等一系列重大事务。许多事务首次面对,且亲历始终,是挑战也是历练,我在一次次历练中积累与沉淀。  证代的职业,对角色转换的要求比较高,需要在各种角色中切换自如,且在时效内完成每一项工作。角
推进ESG发展已刻不容缓。最重要的是依靠自上而下的政策推动,也就是通过强制性的ESG信披政策,督促企业必须披露ESG报告。同时,可考虑通过政策激励等软性方式,实现企业对ESG治
据报道,证监会最快将于4月发布科创板调整修订后的细则,对科创板上市企业将更强调“硬科技”,对企业的财务状况进行更严格详细的审查。笔者认为,科创板应严格把牢“硬科技”门槛,适当放慢发行审核节奏、确保审核质量。  近期多家IPO企业(包括科创板)因撤回材料而终止审核,其中原因就可能包括企业科技属性不强。设立科创板,一个目的就是为了推进科技创新,有的企业连年亏损、仅有一项并不亮眼的发明专利,也欲闯关科创