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国有企业工资决定机制是一项十分复杂的议题。作为该议题复杂性的重要表现之一,主体、“工资”、“机制”等关键内容要件对于国有企业工资决定机制具有根本性、深层次的影响。深入剖析国有企业工资决定机制,并在此基础上开展系统性解构,具有重要的理论和现实意义。
基于内容的国有企业工资决定机制解构
【摘 要】
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国有企业工资决定机制是一项十分复杂的议题。作为该议题复杂性的重要表现之一,主体、“工资”、“机制”等关键内容要件对于国有企业工资决定机制具有根本性、深层次的影响。深入剖析国有企业工资决定机制,并在此基础上开展系统性解构,具有重要的理论和现实意义。
【机 构】
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国务院发展研究中心
【出 处】
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中国人力资源社会保障
【发表日期】
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2021年8期
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