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激励措施是提高员工工作主动性、积极性的催化剂,也是提高其竞争力的有效途径,还是人力资源管理中必不可少的重要环节。因此,事业单位在人力资源管理中应该充分发挥出激励机制的作用。笔者首先阐述了事业单位激励机制存在的问题;其次,分析了事业单位人力资源管理中激励机制的作用;最后,就事业单位人力资源激励机制的合理措施进行了较为深入的探讨,具有一定的参考价值。