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在体制改革的热潮之中,事业单位中人力资源的管理方式逐渐由聘任制转化为招聘制,管理方式的转变有效的提升了绩效考核在事业单位中的地位与作用.在高效的事业单位绩效考核之中能推动事业单位对人才的积累,在此基础上推动工作人员之间的竞争力的形成,进而促使工作人员工作的积极性以及综合素质不断的提升.
事业单位绩效考核中存在的问题及改革对策分析
【摘 要】
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在体制改革的热潮之中,事业单位中人力资源的管理方式逐渐由聘任制转化为招聘制,管理方式的转变有效的提升了绩效考核在事业单位中的地位与作用.在高效的事业单位绩效考核之
【机 构】
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交通运输部北海航海保障中心烟台航标处
【出 处】
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区域治理
【发表日期】
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2018年42期
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