[摘要] 我国劳动法修订在即的背景下,鉴于现行劳动法对劳动合同违约责任规定的欠缺，追究劳动合同违约责任时应充分考虑劳动合同违约责任制度是现代商业社会“制度生态”的重要内容，不仅要明确劳动合同违约责任与其相关责任之间的界限，而且要注意劳动合同违约责任在违约形态、构成要件、责任承担方式、归责原则及免责事由等方面所具有的独特性，力求将劳动合同违约责任的价值定位于公平和效率的双赢。
　　[关键词] 劳动合同 违约责任 归责原则