论文部分内容阅读
我国企业在人力资源绩效管理领域中存在一些误区和问题。本文通过对中日两国的绩效管理体系和特点的比较研究,证明两国在绩效管理制度改革、绩效指标等方面存在异同点,认为我们应该正视不足,结合企业的具体情况开发适合中国企业的绩效管理体系。
中日人力资源绩效管理的比较研究
【摘 要】
：
我国企业在人力资源绩效管理领域中存在一些误区和问题。本文通过对中日两国的绩效管理体系和特点的比较研究,证明两国在绩效管理制度改革、绩效指标等方面存在异同点,认为我
【机 构】
：
海南大学旅游学院
【出 处】
：
中国管理信息化
【发表日期】
：
2011年16期
其他文献
本文总结了国内外对于信息化成熟度的研究现状,并分析了制造业企业信息化的内涵和特点,根据指标体系设计原则构建制造信息化成熟度评价指标体系,用以客观真实地评价制造业企
在长庆油田大力推进油田数字化管理的过程中,对计算机网络的承载能力和安全性提出了较高的要求。尤其是随着数字化系统的不断深入推进,如何保障数字化系统数据的安全、可靠传
［摘要］ 管理创新是实现企业信息化的基础,企业信息化是提高管理水平的重要措施,是实现管理创新的有效途径和重要内容。本文对实施企业信息化与推进管理创新的关系进行论述。 ［关键词］ 企业信息化； 管理创新； 知识流程； 供应链管理； 技术创新 doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2011 . 22. 029 ［中图分类号］F270.7 ［文献标识
云计算已经进入人们的视线中,有部分企业选择将信息储存到＂云＂中,利用＂云＂庞大的资源和强大的计算能力来处理信息。但随之而来的一个不可忽视的问题是云计算环境下企业信息的安全
＂工学结合＂教育模式是中央电大人才培养模式改革的重要内容,也是提高开放教育质量的重要手段。本文从转变教师角色的重要性入手,重点论述了辅导教师角色转变的主要内容,并结合