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构建市场化、专业化、高效能的MP5人力资源管理体系,具有很强的系统性,需要内外部环境的有力支持。劳动生产率低、人才竞争力弱、人事劳动分配制度市场化程度低是中国石化当前面临的突出问题。
构建MP5管理体系 促进人力资源管理转型升级
【摘 要】
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构建市场化、专业化、高效能的MP5人力资源管理体系,具有很强的系统性,需要内外部环境的有力支持。劳动生产率低、人才竞争力弱、人事劳动分配制度市场化程度低是中国石化当
【机 构】
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中国石油化工集团公司人事部
【出 处】
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中国石化
【发表日期】
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2017年8期
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