城市商业空间建成环境使用评价——以长沙黄兴路步行街为例

来源 :中外建筑 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sxq5588
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
为了适应现代经济体系和商业发展的需求,各式集多种功能于一体的综合性商业场所——步行街道逐渐兴起,成为了现代城市的重要组成部分。本文以长沙黄兴路步行街为例,运用POE评价方法对建成环境的各个要素进行分析、调研和总结,发现并提出合理的改进意见,以期对步行街以及其他相关领域的建设提供有效的建议和方法,使市民在商业活动场所的各项需求得以更好的完善和满足。 In order to meet the needs of the modern economic system and commercial development, all kinds of comprehensive commercial venues integrating various functions - pedestrian streets are gradually emerging and become an important part of the modern city. Taking Changsha Huangxing Road pedestrian street as an example, this paper analyzes, investigates and summarizes all the elements of the built environment using POE evaluation method, finds and puts forward reasonable suggestions for improvement so as to provide effective suggestions and methods for the construction of pedestrian streets and other related fields. The public in the business activities of the various needs to be better perfected and satisfied.
其他文献
IT圈儿,历来是个裁员、跳槽如家常便饭的地方,也许你已在这里打磨多年;也许你正忙于面试,即将投身其中。你有没有想过,一部法律可能会在你今后的职业生涯中起到至关作用?2008年1月1日,新年钟声敲过之后,因沸沸扬扬的华为“辞职门”事件而备受瞩目的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称新法,具体内容详见ettadu.blog.cfan.com.cn)今天正式施行了。职场老鸟质疑说:“新法真的能改变我们
身高不得低于1米7、某市户口、不低于研究生学历……诸多招聘广告上出现的种种歧视性规定成为求职者就业的拦路虎。为保护劳动者的平等就业权,从今年1月1日起施行的《就业促进法》对就业歧视明确说“不”。    用人单位不得歧视女性    《就业促进法》规定,国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准,特别是用人