任何人才都有一个从潜到显的孕育过程,社会承认是人才潜显的关节点,只有获得社会承认,潜人才才能转化为显人才,低层次人才才能转化为高层次人才,社会才能呈现人才辈出、欣欣向荣的局面.否则人才会被忽视甚至埋没,其价值便难以实现.因此,要避免人才社会承认失误,减少和避免潜人才埋没.rn一、社会承认失误镜像下人才埋没的发生rn任何人才成长和发展都是一个循序渐进的过程,成才者除了自身素质的发展,劳动方式的转变以及创造性劳动成果的取得外,还要经历一个重要的环节即社会承认.社会承认和人才埋没存在辩证关系,合理的社会承认会促进人才的成长,失误的社会承认必然导致人才埋没.“所谓社会承认,是指在人才成长和发展过程中,社会对成才者或人才的素质和成果进行肯定和认可的活动.”社会承认就像检验关卡,时刻辨认着人才或非人才.成才者经过社 会承认后成为人才,就像劳动产品要经过质量检验后进人流通领域成为商品一样.在现实人才社会承认中,一旦社会承认主体观念滞后、社会承认客体素质和成果不明或社会承认标准不一,就会导致社会承认失误 现象发生.“所谓社会承认失误,是指社会承认主体由于各种主客观原因,而对成才者的素质和成果未能作出科学合理的评定而导致人才的埋没.”社会承认失误不是偶然的社会现象,它是现实的客观存在,这是由社会承认客体的创造性所赋予的先进性与社会承认主体的相对滞后性间 的矛盾所决定的.社会承认失误通常通过影响人才不能顺利实现潜显转化而致使人才埋没.人才埋没的结果经由人才的负向转化和曲折转化表现出来.负向转化有两种情况,一是潜人才因社会承认失误被埋没成为永久性的潜人才:二是显人才经社会再承认失误被埋没后变为潜人才.曲折转化即潜人才成为显人才后因社会再承认失误被埋没成潜人才,其能否成为显人才还需要进一步的社会承认才能得以实现.