开放战略下江西民企人力资源管理的对策研究

来源 :江西农业大学学报：社会科学版 | 被引量 : 0次 | 上传用户：zhoujianqin

【摘要】

：

结合近年江西省实施大开放战略,民营企业蓬勃发展势头,探讨了江西省民营企业人力资源管理的几项实施要则,即要建立新型的劳动雇佣关系,如何完善民营企业常遇到的招聘问题,如

【作者】

：

梁志民梁国芳张海涛

【机构】

：

江西农业大学,江西省宁都县人大常委

【出处】

：

江西农业大学学报：社会科学版

【发表日期】

：

2005年1期

【关键词】

：

江西民营企业人力资源管理大开放战略劳动雇佣关系招聘制度职业生涯规划

【基金项目】

：

江西省教育厅社会科学基金

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结合近年江西省实施大开放战略,民营企业蓬勃发展势头,探讨了江西省民营企业人力资源管理的几项实施要则,即要建立新型的劳动雇佣关系,如何完善民营企业常遇到的招聘问题,如何引导员工设计科学合理的职业生涯,应该建立怎样的工作安全与福利制度等管理问题,提出了一些富有个性和新意的政策建议和论述,以期促使我省民营企业能更具良性的发展前景.

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