新形势下国企政工工作路径优化的实践分析

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随着市场经济的发展,国有企业也面临着更加复杂的市场和生存环境,企业员工的思想也在发生着变化.而良好的企业文化以及正确的政工引导工作能够在一定程度上促进员工思想和行为的健康发展.因此,明确企业文化与政工工作之间的关系并在此基础上强化政工工作的创新,对国有企业的发展有着重要的意义.文章在明确基于企业文化基础上的国企政工工作创新必要性的基础上,就如何进行有效的创新提出相关的策略建议,以促进国企政工工作的良好开展.
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