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薪酬激励在企业中是常用激励员工、留住人才的方法,其也是人力资源管理中较为有效的一种管理手段,对企业留住人才、寻求长期发展有着十分重要的作用。本文主要研究的是集团人力资源薪酬激励策略优化。
集团人力资源薪酬激励策略优化研究
【摘 要】
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薪酬激励在企业中是常用激励员工、留住人才的方法,其也是人力资源管理中较为有效的一种管理手段,对企业留住人才、寻求长期发展有着十分重要的作用。本文主要研究的是集团人
【机 构】
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广东宏大爆破股份有限公司
【出 处】
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环渤海经济瞭望
【发表日期】
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2019年7期
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