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随着医疗机构的深入发展，沈阳市口腔医院在推进人事制度改革中，注重深化竞争机制，加快干部队伍建设步伐，较突出的一点，即实行中层干部竞聘上岗，为最大限度地发挥中层干部积极性、创造性，拓宽医院发展思路，提高医院创新能力，不断探索适应市场经济条件的办医模式，深化卫生事业改革，提高干部队伍素质提供了重要保证。