亚伦从朝鲜战场归来后，经营了一家小店，生意还算好，足够亚伦和母亲维持生活。
　　亚伦不甘心就此小本经营，他找到当地的银行家借钱扩充了店面，建了一个超级市场，开业那天虽然秩序混乱，但相当成功。然而，在以后的6个月中，当地又开设了10家超级市场。每开业一家就抢走他一小部分生意，亚伦的生意渐渐少了，最后比当年的小杂货店还小，真是令人沮丧。
　　这时，亚伦就与店里的四名雇员一起听了一场公开演讲课程的训练。这个课程特别强调热心在经营中的重要性，使亚伦深受启发。从那个晚上开始，亚伦就决定带领店里的人对工作投注更多的热情。顾客走进店门就受到热烈的欢迎，从上到下，从前到后整个态度全部改变了。结果很惊人，短短一个月时间，营业额由每周1.5万美元升至3万美元，从此以后一直再未下降过。
　　一个人成功的因素很多，而列于这些因素之首的就是热忱。热忱是出自内心的兴奋，会影响周围人的处世方式与态度。产生持久热忱的方法之一是定一个目标，通过努力工作去达到目标；然后再定出另一个目标，再努力去达成。由此而产生的兴奋和挑战可以帮助一个人建立经久不衰的热忱。