产教融合背景下职业教育“双主体”育人模式探讨

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产教融合是职业院校对接产业,服务行业,从根本上解决人才培养与企业需求不匹配的难题,是提高人才培养质量的必然选择,也是打破职业教育理论教学环节与实习实践环节之间隔膜的有效途径。文章以产教融合为背景,从学校和企业“双主体”层面出发,重点围绕职业院校教师和企业师傅如何更好地进行合作育人的问题,创新提出基于现代学徒制的“职校愿行、企业乐行、人才能行”的“金字塔式”校企“双主体”育人模式。
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为落实食品类专业立德树人的教育目标,提出在专业课程教学中融入思政元素。文章基于“食品添加剂应用与检测技术”课程的特点,设置课程思政目标,设计课程思政教学内容,将文化自信、诚信教育、法制意识、创新教育、工匠精神等思政元素有机融入专业课程。采用线上线下混合式教学方法,开展课后调研,改革教学评价模式,充分发挥“食品添加剂应用与检测技术”课程思政的育人功能,实现思政教育与专业教育的有机统一。
互联网就业与创业模式的兴起,打破了女大学生尤其是地方高师院校生物类专业女大学生就业选择的时空限制,有益于女大学生平衡、稳定家庭和职业,拓宽就业的选择范围,是推动就业的有效方式。发挥地方高师院校教育优势,联系属地特色的社会需求实际,从专业知识积累和创业素质培养两方面着手,改进课堂教学内容和方法;鼓励女大学生选择互联网创业就业,有利于女大学生创造财富,提高女性家庭地位;有利于拓展女性社交圈,增强其社会性;有利于女性居家办公,更好地培养下一代,推动全面三孩等人口调整政策的深化,也是高师院校生物相关专业教学改革的
在目前全国高职院校“双高校”建设背景下,职业院校需要将双创教育、双创元素融入学生培养计划。通过对学生在校期间的培养,学生不仅能够掌握专业知识与技能,同时还将具备双创思维、双创能力,以及拥有个人或团队与专业相关的双创成果。本研究以无人机测绘技术为例,通过采用成熟的“七问分析法”,结合以成果为导向的教学模式,针对双创元素,制定一套从实施到评价的系统且完整的评价方案。同时,在实施过程中,收获了相应的培养成果,具有一定的研究意义和参考价值。
增值评价是一种全面发展的理念,尊重学生差异,关注增值,着眼学生的全面发展。特别是职业教育作为类型教育,面对生源结构的差异,更应着眼于学生的能力性增长和社会性增长,因此开展增值评价对于职业教育则显得尤为重要。文章通过构建CIPP-DI模型,将学生的增值评价聚焦到专业认知、团队合作、实践创新、职业技能四方面核心素养的达成,以期回归到尊重差异、关注增值,着眼学生全面发展的教育初衷。
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以工业机器人操作与运维证书为例,探索“1+X”证书制度下机电类专业人才培养模式创新与实践路径,核心是明确人才培养目标与定位,重塑课证标准融通与对接,重构书证融通型的模块化课程体系,创新分工协作的模块化教学模式和探索学分互换的多元化考评体系,深化产教融合、校企合作双元育人,以此促进高职院校人才培养模式和评价模式改革,培养适应地方产业转型升级发展需要的高素质技术技能人才。
以“健康中国2030”为背景,在教学实践中搭建“线上与线下”两个平台,从大学生人格发展的四个维度“知情意行”出发,探索大学生心理保健与实现人格成熟的实践路径,构建了“两平台·四维度”大学生心理保健的实践路径体系,以提升大学生应对心理问题的素质与能力,促进人格成熟,服务大学生心理健康教育工作。
高校承担着培养人才、发展科技以及服务社会的职能,其中培养人才是高校最基本的职能。新时代,高等教育的扩招使我国高等教育进入了普及化阶段,不但可以提高我国劳动者的综合素质,而且能更好地满足社会对人才的需求。高校提高人才培养能力既顺应了世界高等教育发展的趋势,也是创办世界一流大学的核心要素。通过分析院校影响因素理论模型,探讨了高校人才培养能力的内涵,分析了目前高校在人才培养方面存在的问题,并提出人才培养能力建设的策略。
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