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根据国家规定,从一九八五年七月起,对现行国家机关和行政事业单位的工资分配制度进行了初步改革,基本理顺了原来混乱、繁杂的工资关系.改革后,确立和执行了以职务工资为主要内容的结构工资制.结构工资主要由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资等四部分组成,就结构工资各成份的内容含义及存在的问题谈点粗浅看法.