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在人力资源会计发展的过程中，对于人力资源会计的学科属性，理论界一直争论不休。将人力资源会计归属于财务会计范畴的学者认为，虽然人力资源会计具有自己的方法体系，但它还是传统财务会计体系的延伸，不但没有脱离传统财务会计，而且在整个核算过程中广泛运用了传统财务会计的各种记录、核算、摊销和报告等一系列方法。