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文化传承中的自我激励是引导传承主体传承行为、激活传承主体传承“源动力”的重要因素.如何将“外界输血型”传承变为“内生造血型”传承,是当前推进中国优秀传统文化创造性转化和创新性发展的关键.对传统文化传承主体正向激励研究需建立在理论与实践相结合的基础上,并明确文化传承主体自我激励意愿与激励诉求,厘清“社会地位、经济收益、交流场域”等三大外在激励因子与“认同度、自觉性、责任感”等三大内在激励因子的互动关系与作用机理,实现对传统文化传承主体的长效激励.