【摘 要】
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有计划、系统的培训是开发医院人力资源,提高医务人员素质的最有效途径。当前医务人员培训的重要性得到凸显,也取得了一定成效,然而医院管理者对培训的静态理解和片面诠释及
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有计划、系统的培训是开发医院人力资源,提高医务人员素质的最有效途径。当前医务人员培训的重要性得到凸显,也取得了一定成效,然而医院管理者对培训的静态理解和片面诠释及缺乏培训成果转化的理念给医务人员培训带来了一些误区。文章通过构建动态系统的培训管理体系及引入培训迁移的理念能够有效提升培训效率,促进培训成果转化。
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