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企业年金具有吸引人才和留住人才的功能,从人力资源管理出发建立企业年金具有必要性.企业年金设计应坚持效率优先、兼顾公平的原则,要注意解决企业缴费资金来源、缴费方式和支付方式等问题.
企业年金计划设计
【摘 要】
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企业年金具有吸引人才和留住人才的功能,从人力资源管理出发建立企业年金具有必要性.企业年金设计应坚持效率优先、兼顾公平的原则,要注意解决企业缴费资金来源、缴费方式和
【机 构】
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北京工商大学商学院
【出 处】
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北京市计划劳动管理干部学院学报
【发表日期】
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2005年1期
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