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面对市场经济和社会发展的要求，转型发展成为各类事业单位必须跨越的发展门坎。在职能和业务基本不变的情况下，事业单位人力资源管理如何适应市场需求、增强自身活力和发展动力，如何在改革创新中激发广大员工的工作热情和创造性，成为亟待破解的重大课题。
在激励中创新事业单位人力资源管理——以太原市青年宫为例
【摘 要】
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面对市场经济和社会发展的要求，转型发展成为各类事业单位必须跨越的发展门坎。在职能和业务基本不变的情况下，事业单位人力资源管理如何适应市场需求、增强自身活力和发展动力
【机 构】
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太原市青年宫
【出 处】
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前进
【发表日期】
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2016年12期
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