【摘 要】
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请问:劳动合同约定我的工资2万元,公司实际按税后2万元且每月支付部分现金。现我就离职补偿与单位发生月工资数额争议,单位认为合同约定2万元是税前工资。该如何判断?
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请问:劳动合同约定我的工资2万元,公司实际按税后2万元且每月支付部分现金。现我就离职补偿与单位发生月工资数额争议,单位认为合同约定2万元是税前工资。该如何判断?
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