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企业如何在飞速变化的环境下形成动态能力，从而获得持续的竞争优势，是战略管理领域的研究焦点之一。在对学术界有关动态能力研究成果进行梳理的基础上。运用实证分析方法构造了深圳高新技术企业动态能力模型以及相关假设，通过问卷调查获得的数据研究了深圳高新技术企业动态能力与绩效的关系。实证结果表明，深圳高新技术企业其动态能力由市场导向、资源、能力与动态机制4个因子构成。其中，市场导向因子中的与竞争对手的互动、资源因子中的无形资源——企业文化、能力因子中的创新能力以及动态机制中的开放的创新体系对绩效的影响最为显著。