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文章简述了迪尔伯特原则的基本概念;分析了企业在迪尔伯特原则下,人力资源管理过程中的白痴化特征及其影响.文章从绩效制度的建立,防止积极怠工;工资报酬的激励,防止平均主义;满足雇员的需求,防止人才流失等多角度浅析了企业如何在现代成熟管理体制下避免人力资源管理中的白痴化.
浅析如何避免人力资源管理中的白痴化——评迪尔伯特原则
【摘 要】
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文章简述了迪尔伯特原则的基本概念;分析了企业在迪尔伯特原则下,人力资源管理过程中的白痴化特征及其影响.文章从绩效制度的建立,防止积极怠工;工资报酬的激励,防止平均主义
【机 构】
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贵州大学人口研究中心
【出 处】
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沿海企业与科技
【发表日期】
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2005年4期
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