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劳工标准是国际贸易中的一个敏感问题。按照经济合作与发展组织的定义，核心的劳工标准包括：消除剥削性童工；禁止强迫劳动；反对就业歧视；结社与集体谈判自由等四个方面。广义的劳工标准，除包含上述内容之外，还包括工时、工资和劳工保护等具体措施。劳工标准的制定和执行本来是一个企业保护劳工安全和利益的问题。但是，随着国际贸易的发展，特别是经济全球化的出现，它已涉及到不同国家之间的政治、经济和法律关系，