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人的问题一直以来都是管理的根本问题,是管理系统中的核心,其重要性超过任何其他资源。人本原理又称主体能动性原理,是指一切管理均应以调动人的积极性、做好人的工作为根本。2009-02笔者所在医院对189名临床护士进行工作压力源的问卷调查，并针对反映出的主要问题，运用人本管理进行系列护理管理改革，现介绍如下。