把发展作为企业党建“定盘星”

来源 :中国石化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liongliong440
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
"基础在一线、稳定在一线、保证在一线","全力推进企业的生产经营和改革发展",是安庆石化总厂党委针对近年扭亏增盈任务重、深化改革难度大、企业发展制约多的情况,提出建立党建工作新格局的新思路.围绕一个中心,坚持"三个一线",重心下移,责任前移,不仅使企业党建工作富于生机和活力,更有效地推动安庆石化各项改革举措的顺利到位、生产经营指标超进度、企业管理上台阶,也使该企业2003年再度荣获"全国思想政治工作优秀企业"称号.
其他文献
上个月,拜访一位已在服装业做得颇有名气的老朋友.那天推门而入他的办公室,映入眼帘的却是这么一幅情景:一位部下模样的人,耷拉着脑袋,懊丧无奈的样子,手上不停地拨弄着一叠
金陵石化公司尹家福撰文指出:物资消耗一般占石化企业生产成本的70%以上,降低物资采购成本,减少物资的积压浪费,大有文章可做。要全面推行供应储备体制的改革,实行“归口管理、集中
山东石油分公司王志坤撰文指出:在同业经营者之间,竞争与合作永远是一道深奥的难题。竞争是必然和长期存在的,但联合有时也会发生巨大作用,成品油市场亦不例外。竞争与合作之间本
在企业改革不断深化和发展日益加快的新形势下,如何把思想政治工作做得扎实有效,有声有色呢?高桥石化公司党委作了有益的探索.
加入WTO给我国企业带来了机遇和挑战,同时也给企业内部审计带来了巨大影响.内部审计作为一种经济管理行为,也将随着企业管理模式的变化而发生深刻的变革.
近来多家国外咨询公司的报告认为,世界石化工业的这次景气上升期将持续到2007年.
改革传统的用工和分配制度,建立有效的激励机制,充分调动员工积极性,是关系企业长远发展的大问题.石化销售企业通过减员分流后,职工的身份界限仍然存在,但在保留身份界限的同