人力资源管理中的激励机制和绩效管理研究

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在竞争激烈的当今社会;对人才的要求越来越高;而人才的发展普遍落后于经济的发展.所以企业要设立合理地人力资源管理制度;吸引住优秀的人才;同时也要激励一些未达到要求的工作人员努力提升自我能力;强化人力资源管理;壮大企业团队;促进企业的快速发展;提高市场地位.
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